近日，浙江省總工會、浙江省經濟和信息化廳、浙江省人民政府國有資產監督管理委員會、浙江省工商業聯合會聯合公布第二批“幸福共同體領頭雁企業”名單，集團下屬浙江東方、康恩貝股份、塔牌紹興酒成功入圍。

　　浙江東方組織開展職工家庭教育分享活動

　　浙江東方作為國有企業產業工人隊伍建設改革試點單位，著力構建“多層次、立體化、全覆蓋”的培訓體系，不斷提升職工崗位技能，通過完善勞動爭議調解委員會、簽訂集體合同、聘請工會法律顧問等方式，從組織、制度、技術層面保障產業工人合法權益，構建和諧勞動關系，打造企業發展與職工事業齊頭并進局面。

康恩貝股份職工之家

　　康恩貝股份聚焦“思政引領、中心大局、服務暖心、權益保障、體系建設”五個維度，著力打造“凝心聚力、建功立業、幸?？刀髫?、和諧共促、強基固本”五項工程，深入推進產業工人隊伍建設，積極構建企業和員工利益共同體、事業共同體、命運共同體，持續提升員工生活品質、加快企業發展步伐。

塔牌紹興酒組織開展職工學習活動

　　塔牌紹興酒堅持把職工思想文化建設與日常工作相結合，在車間開展“班前十分鐘”“學習一小時”等活動，用黨的創新理論武裝職工頭腦、指導工作實踐，通過健全薪酬激勵機制，開展高溫慰問、健康體檢、療休養等活動，持續打造服務職工的堅強陣地，切實提升員工幸福感、認同感與獲得感。

　　一直以來，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實產業工人隊伍建設改革工作規范，緊緊圍繞“創新、品牌、特色”方針，服務大局、服務發展、服務職工，持續擦亮“幸福國貿”品牌，取得了積極成效。集團將以成功創建“幸福共同體領頭雁企業”為動力，進一步認真學習貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神和中央、省委有關產業工人隊伍建設的決策部署，團結引領職工凝聚共識、建功立業，在堅定不移深入實施“八八戰略”助力浙江三個“一號工程”、推進共同富裕和中國式現代化浙江新篇章中貢獻智慧和力量。